91亚洲综合成人AⅤ在线,人妻熟妇乱又伦精品视频app,91九色人妻,91嫩草国产线免费观看91,国产日韩欧美在线一区二区三区,精品国产二区,91精品国产自产在线啪免费,亚洲国产成人久久无码,日本视频一区二区,国农村精品国产自线拍

          中文 EN VIE

          Oops ! Our English website is under development, we expect the development to be over by June , We highly regret the inconvenience caused.
          Kindly bear with us and for enquiries please contact mail@kinlong.com .

          ×
          人力資源
            人力資源 > 職業(yè)規(guī)劃

          職業(yè)規(guī)劃 Occupational Planning

          ?2013年底,公司推出了“雙通道”人才發(fā)展體系,并在2014年初配套建立了任職資格管理體系,從通道的搭建、標準的制定、等級的評定到結(jié)果的運用, 幫助員工摒除了“萬眾奔仕途”的觀念,促進每位員工在更適合自己的通道找到適合的位置,充分發(fā)揮自己的才能。

           

          QQ瀏覽器截圖20220630093917.png

           

          建立“雙通道”和“任職資格管理體系”的目標是為了提升員工隊伍的職業(yè)化水平,換言之,就是打造一支高水平、高效率的員工隊伍,員工和企業(yè)共同成長和發(fā)展。堅朗的崗位體系分別由管理、營銷、技術(shù)、專業(yè)、操作五大職系組成,人力資源部門根據(jù)職系類別將全體員工分類,使員工非常清晰的了解自己所在職系,也更便于管理層進行人員培養(yǎng)的規(guī)劃。

           

          567956.jpg

           

          通過等級的評定和應(yīng)用,讓每名員工認識到自己實際的管理或技術(shù)/專業(yè)水平,找出自己與公司對這個崗位標準的差距,對標自己當下的短板,讓每個級別的員工知道自己“應(yīng)做什么”、“能做什么”以及“能夠做到什么程度”,在未來需要改善的方向和努力達到的目標,將能力提升由被動變?yōu)橹鲃印?/p>


          粵公網(wǎng)安備44190002004677號 Copyright ? 2016 廣東堅朗五金制品股份有限公司????粵ICP備10017183號

          關(guān)于我們 | 投資者關(guān)系 | 人力資源 | 聯(lián)系我們 | Powered by szweb

          在線咨詢 0755/83739159 提交需求
          男女肉粗暴进来动态图 | 黄色网站在线播放| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 妖精色av无码国产在线看| 亚洲 小说区 图片区 都市| 精品无码av一区二区三区不卡| 爽爽午夜影视窝窝看片| 《被按摩的人妻中文字幕》| 久久久久久久国产精品无码毛片| av片免费观看| av一本中文字幕在线观看| 亚洲欧洲日韩中文| 亚洲一区二区无码| 欧美变态另类牲交| 国产福利三区| 中文字幕一区在线观看视频| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 国产69精品久久久久APP下载| 亚洲AV无码一区二区三区波多野结衣| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽| 精品偷自拍另类在线观看| 亚洲一区二区三区高清AV| 国语A在线看免费观看视频| 国产毛片久久久久久国产毛片| 天堂sv在线最新版在线| 免费播放在线日本感人片| 少妇啊灬啊灬用力啊快小熊| 伊人久久精品一区二区三区| 男女啪啪永久免费观看网站 | 亚洲综合欧美在线一区在线播放 | 风间由美性色一区二区三区| 亚洲av无码国产一区二区| 国产av麻豆mag剧集| 亚洲国产精品美女久久久久 | 午夜无码免费福利视频网址| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 国精品产区wnw2544| 成片免费观看视频大全| 蜜臀精品国产高清在线观看| 日日狠狠久久8888偷偷色|